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死神动漫在线观看免费版国语剧情介绍: 9.2.3 企业家精神导向与企业动态能力的关系研究
环境动态复杂性日益加剧，导致企业纷纷采取不断创新、承担风险与超前行动行为特征的企业家精神导向战略（Miller，1983a; Covin ＆ Slevin，1991; Lumpkin ＆ Dess，1996），以推进企业动态能力的构建与培育，最终获取动态竞争优势。已有一些研究证实了企业实施企业家精神导向战略后，对企业文化、内部运营操作流程、组织学习和能力改善有了实质性的影响，最终提升了企业的组织绩效（Wiklund，1999; 陈劲等，2003）。因此，公司创业正成为企业应对动态复杂环境并推动管理变革的战略选择重点（张玉利等，2006）。并且更高层次的企业家精神导向支持企业发现机会的能力，同时企业家精神导向的企业也通过具体经营活动来创造机会，也就是说企业家精神导向会对企业的动态能力产生积极的影响（Jantunen，2005）。一般而言，企业家精神导向型的公司通常较竞争对手更早地创造、界定、发现和开拓新的市场机会（Hamel ＆ Prahalad, 1994; Miller, 1983）。虽然在流程对应性上存在着争论，大部分学者承认这些流程在创造企业和股东价值上的作用，认为这些流程对企业创新能力以及应对环境变化的能力有显著性作用（Zahra et al., 2006）。Jantunen等（2005）通过对217家制造型企业和服务型组织进行调查研究之后，对企业家精神导向、动态能力与国际化绩效之间的关系进行了讨论分析，研究发现企业家精神导向和动态能力对企业的国际化绩效有显著影响，且企业家精神导向对动态能力有积极作用。
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